Кафедра информационных технологий и программирования осуществляет подготовку специалистов среднего профессионального образования по специальностям:
– 09.02.07. Информационные системы и программирование (квалификация: программист)
– 09.02.07. Информационные системы и программирование (квалификация: разработчик веб и мультимедийных приложений)
– 09.02.06. Сетевое и системное администрирование (квалификация: Сетевой и системный администратор)
Основная задача, возложенная на кафедру – это подготовка компетентных и конкурентоспособных специалистов в области IT, востребованных на рынке труда. Мы готовим лидеров цифрового мира!
В процессе обучения применяется системный подход, на кафедре выстраивается персональное обучение по собственным образовательным траекториям.
Основные направления работы кафедры:
• практико-ориентированное обучение студентов;
• обеспечение учебного процесса квалифицированными преподавателями-практиками;
• проведение занятий с использованием активных, интерактивных, информационных технологий обучения;
• подготовка методического обеспечения необходимого для реализации программ подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС СПО;
• проведение воспитательной, научно-исследовательской работы со студентами.
Отличие кафедры информационных технологий и программирования в том, что мы даем очень много практики, общения и только современные актуальные знания. В составлении программ обучения участвуют непосредственно практические работники – профессионалы, которые знают, какие компетенции нужны для успешной работы.
Состав кафедры информационных технологий и программирования
Основные принципы образовательной политики кафедры:
– использование в учебном процессе основных достижений в области IT как инструмента обеспечения качества подготовки специалистов;
– внедрение новых подходов к обучению, обеспечивающих наряду с его фундаментальностью и соблюдением требований ФГОС развитие коммуникативных, творческих и профессиональных компетенций.
– связи с IT-индустрией.
Сотрудники кафедры проходят различные ежегодные курсы повышения квалификации, которые помогают им преподносить материал на современном уровне с использованием новейших методов и технологий.
с 1 курса – активное погружение и прокачка soft skills компетенций, активная проектная деятельность;
со 2 по 4 курсы — работа с практическими работниками, стажировки, проекты, развитие hard skills компетенций, формирование надпрофессиональных навыков и умений.
Все дополнительные навыки, умения, активная проектная деятельность и развитие soft skills и hard skills компетенций подтверждаются сертификатами — останется только показать работодателю, уровень своей «прокачки»!